9 ফেব্রুয়ারি সিয়াটলে সিয়াটল চিলড্রেন হাসপাতালের বাইরে ট্রান্সজেন্ডারপন্থী অধিকারের প্রতিবাদ চলাকালীন একটি বিক্ষোভকারী একটি ট্রান্স প্রাইড পতাকার বিরুদ্ধে সিলুয়েট করা হয়।
লিন্ডসে ওয়াসসন/এপি
ক্যাপশন লুকান
টগল ক্যাপশন
লিন্ডসে ওয়াসসন/এপি
ফেডারেল এজেন্সি যে কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য বিরোধী আইন প্রয়োগ করে সে তার যৌন দৃষ্টিভঙ্গি এবং লিঙ্গ পরিচয়ের জন্য বরখাস্ত করা একজন শ্রমিকের পক্ষে তার নিজস্ব মামলা খারিজ করতে সরে গেছে, যুক্তি দিয়ে যে মামলাটি এখন রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্পের সাম্প্রতিক কার্যনির্বাহী আদেশের সাথে বিরোধ করে, আদালতের নথি অনুসারে, আদালতের নথি অনুসারে ।
বৃহস্পতিবার সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন হারমনি হসপিটালিটি এলএলসির বিরুদ্ধে তার মামলা খারিজ করার জন্য একটি যৌথ প্রস্তাব দায়ের করেছে, যা আলাবামার দোথনের হিল্টন হোটেল দ্বারা একটি হোম 2 স্যুট পরিচালনা করে, এজেন্সিটির বিরুদ্ধে এই সংস্থাটিকে গুলি চালানোর বিষয়ে সংস্থাটির বিরুদ্ধে মামলা করার বিষয়ে সংস্থাটির বিরুদ্ধে মামলা করার পরে সংস্থাটির বিরুদ্ধে মামলা করেছে, ননবাইনারি পুরুষ এবং সমকামী হিসাবে।
ইইওসি -র মূল মামলা অনুসারে কর্মচারী একটি নাইট অডিটর হিসাবে হারমনি আতিথেয়তার জন্য কাজ করেছিলেন এবং কর্মক্ষেত্রে “পুরুষ লিঙ্গ স্টেরিওটাইপসের সাথে নিজেকে মেনে চলার জন্য নিজেকে স্টাইল করেছিলেন। কিন্তু যখন তাকে কাজের সময়ের বাইরে সভার জন্য ডাকা হয়েছিল, তখন তিনি “ক্যাপ্রি-কাট জোগার্স, গোলাপী আঁকা নখ এবং বাক্স ব্রেডস পরেছিলেন।”
কর্মচারীর লিঙ্গ পরিচয় এবং যৌন দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে জানতে পেরে, হারমনি আতিথেয়তার সহ-মালিক বলেছিলেন যে কর্মচারীকে তার উপস্থিতির কারণে “লুকানো” হওয়া দরকার এবং সাত ঘন্টা পরে তাকে পাঠ্য বার্তার মাধ্যমে বরখাস্ত করা হয়েছিল, মামলাটি অভিযোগ করেছে।
অভিযোগটি ১৯6464 সালের নাগরিক অধিকার আইনের শিরোনাম সপ্তম লঙ্ঘন করার অভিযোগে আতিথেয়তার অভিযোগ করেছে “তার লিঙ্গ, যৌন দৃষ্টিভঙ্গি, লিঙ্গ পরিচয় এবং পুরুষ লিঙ্গ স্টেরিওটাইপসকে মেনে চলতে ব্যর্থতার কারণে” কর্মচারীকে সমাপ্ত করে। “
ট্রাম্প প্রশাসন ঘোষণা করে যে সরকার কেবল দুটি লিঙ্গকে স্বীকৃতি দেবে: পুরুষ ও মহিলা।
এটি এক দশক আগে সম্পূর্ণ বিপরীতে যখন সংস্থাটি একটি ল্যান্ডমার্ক জারি করেছিল যে মার্কিন সেনাবাহিনীর একজন হিজড়া বেসামরিক কর্মচারীকে বৈষম্যমূলক আচরণ করা হয়েছিল কারণ তার নিয়োগকর্তা তার পছন্দসই সর্বনামগুলি ব্যবহার করতে বা তার লিঙ্গ পরিচয়ের ভিত্তিতে বাথরুমগুলি ব্যবহার করার অনুমতি দিতে অস্বীকার করেছিলেন।
ঠিক গত বছর, ইইওসি তার নির্দেশিকাটি নির্দিষ্ট করে দেওয়ার জন্য তার গাইডেন্স আপডেট করেছে যে ইচ্ছাকৃতভাবে কোনও কর্মীর জন্য ভুল সর্বনাম ব্যবহার করা, বা তাদের লিঙ্গ পরিচয়ের সাথে সম্পর্কিত বাথরুমগুলিতে অ্যাক্সেস প্রত্যাখ্যান করে, হয়রানির এক রূপ তৈরি করেছিল। এটি ২০২০ সালের সুপ্রিম কোর্টের রায় অনুসরণ করেছে যে সমকামী, লেসবিয়ান এবং হিজড়া লোকেরা কর্মসংস্থান বৈষম্য থেকে সুরক্ষিত।
প্রাক্তন ইইওসি জেনারেল কাউন্সেল এবং প্রফেসর এবং সহ-ডিন ইমেরিটাস রুটগার্স ল স্কুল ডেভিড লোপেজ, যিনি 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে এজেন্সিতে দায়িত্ব পালন করেছিলেন, তিনি বরখাস্ত হোটেল কর্মীকে “অভূতপূর্ব” এবং “বৈষম্যমূলক” রক্ষায় EEOC এর ব্যর্থতা বলে অভিহিত করেছেন।
একটি বৈষম্য বিরোধী এজেন্সির জন্য “একটি গোষ্ঠীর সাথে বৈষম্যমূলক আচরণ করা, এবং বলে, ‘আমরা তাদের পক্ষে আইন প্রয়োগ করতে যাচ্ছি না’ নিজেই আমার দৃষ্টিতে বৈষম্য। এটি দায়িত্বের সম্পূর্ণ অপব্যবহারের মতো,” লোপেজ বলেছেন, ” একটি ফোন সাক্ষাত্কারে অ্যাসোসিয়েটেড প্রেস।
মামলাটি বরখাস্ত করার জন্য ইইওসি-র গতি, আসামীদের কাছে যৌথভাবে দায়ের করা, ট্রাম্প তাদের শর্তাবলী মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে পাঁচ সদস্যের ইইওসি-র দুই ডেমোক্র্যাটিক কমিশনারকে বরখাস্ত করার কয়েক সপ্তাহ পরে এসেছিল, একটি অভূতপূর্ব সিদ্ধান্ত যা তার প্রশাসনের প্রচেষ্টায় একটি বড় বাধা হয়ে উঠত তা সরিয়ে দিয়েছে জাতির নাগরিক অধিকার আইনগুলির ব্যাখ্যা আপেন্ড করতে। কমিশনারদের যদি তাদের শর্তাদি সম্পাদনের অনুমতি দেওয়া হত, তবে ইইওসি ট্রাম্পের মেয়াদে গণতান্ত্রিক সংখ্যাগরিষ্ঠতা অর্জন করতে পারত। প্রশাসন কার্ল গিলব্রাইডকে ইইওসি -র সাধারণ পরামর্শ হিসাবেও বরখাস্ত করেছিল, তাকে অ্যান্ড্রু রজার্সকে ভারপ্রাপ্ত পরামর্শদাতা হিসাবে প্রতিস্থাপন করে।
তাদের বরখাস্তের অল্প সময়ের মধ্যেই, ইইওসি চেয়ারম্যান অ্যান্ড্রিয়া লুকাস নামে একজন রিপাবলিকান, এজেন্সিটির সংস্থানগুলি লিঙ্গ সম্পর্কে ট্রাম্পের কার্যনির্বাহী আদেশ কার্যকর করার পিছনে রাখার তার উদ্দেশ্যকে ইঙ্গিত দিয়েছেন। তিনি একটি বিবৃতিতে ঘোষণা করেছিলেন যে তার অন্যতম অগ্রাধিকার হ’ল “যৌনতা এবং সম্পর্কিত অধিকারের জৈবিক এবং বাইনারি বাস্তবতা রক্ষা করা”। পরে, তিনি আদেশ দিয়েছিলেন যে EEOC শ্রমিকদের দ্বারা দায়ের করা যে কোনও এবং সমস্ত বৈষম্যমূলক অভিযোগ গ্রহণ করা অব্যাহত রাখবে, যদিও ট্রাম্পের আদেশকে “জড়িত” করার অভিযোগগুলি “পর্যালোচনা” এর জন্য সদর দফতরে উন্নীত করা উচিত।
“জীববিজ্ঞান ধর্মান্ধ নয়। জৈবিক যৌনতা বাস্তব, এবং এটি গুরুত্বপূর্ণ,” লুকাস তার বিবৃতিতে বলেছিলেন। “লিঙ্গ বাইনারি (পুরুষ এবং মহিলা) এবং অপরিবর্তনীয়। এই সত্যগুলি স্বীকৃতি দেওয়া – বা এই বাস্তবতা থেকে প্রবাহিত সর্বনামগুলির মতো ভাষা ব্যবহার করা এমনকি বারবার এমনকি বারবার।” তিনি এজেন্সিটির “সর্বনতা অ্যাপ” সরিয়ে দিয়েছেন, যা কর্মীদের অন্যান্য পরিবর্তনের মধ্যে তাদের মাইক্রোসফ্ট 365 প্রোফাইলে তাদের সর্বনাম প্রদর্শন করতে দেয়।
প্রায় সমস্ত কর্মক্ষেত্রের বৈষম্যমূলক অভিযোগ অবশ্যই ইইওসি -র মধ্য দিয়ে যেতে হবে – কমপক্ষে প্রাথমিকভাবে – এবং হারমোনি আতিথেয়তার বিরুদ্ধে মামলাটি বাদ দেওয়ার এজেন্সিটির সিদ্ধান্তটি এলজিবিটিকিউ+ এবং লিঙ্গ নন -কনফর্মিং লোকেদের এগিয়ে চলেছে কিনা তা নিয়ে গুরুতর প্রশ্ন উত্থাপন করে।
হারমনি আতিথেয়তা এলএলসি -র জন্য অ্যাটর্নিরা তাত্ক্ষণিকভাবে মন্তব্য চেয়ে ইমেলগুলিতে জবাব দেয়নি। আদালত দায়েরের ক্ষেত্রে সংস্থাটি ইইওসি -র মামলায় বৈষম্যের অভিযোগ অস্বীকার করে এবং বলেছে যে বাদী “যুক্তিসঙ্গত, বৈধ কারণগুলির” ভিত্তিতে “কর্মসংস্থান থেকে পৃথক” ছিল, যদিও সংস্থাটি কারণগুলি নির্দিষ্ট করে না। সংস্থাটি আরও বলেছে যে বাদীর লিঙ্গ কোম্পানির কোনও ক্রিয়াকলাপে কোনও ভূমিকা পালন করে না।
কেন এটি মামলাটি বাদ দিচ্ছে সে সম্পর্কে মন্তব্য করার জন্য জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, একজন ইইওসি -র মুখপাত্র জবাব দিয়েছেন যে সংস্থাটি মামলা মোকদ্দমার বিষয়ে মন্তব্য করবে না। তবে বরখাস্ত করার গতিতে, ইইওসি তার সিদ্ধান্তের পিছনে কারণ হিসাবে “লিঙ্গ আদর্শের চরমপন্থা থেকে মহিলাদের রক্ষা এবং ফেডারেল সরকারের কাছে জৈবিক সত্য পুনরুদ্ধার” শীর্ষক ট্রাম্পের কার্যনির্বাহী আদেশে কর্মী পরিচালনার অফিস থেকে সম্মতি নির্দেশিকা উদ্ধৃত করে।
“এই ক্রিয়াকলাপে EEOC এর ক্রমাগত মামলা মোকদ্দমা আদেশ এবং ওপিএম গাইডেন্সের সাথে অসামঞ্জস্যপূর্ণ হতে পারে,” মোশন বলছে।
গত মাসে বরখাস্ত হওয়া ডেমোক্র্যাটিক ইইওসি কমিশনারদের একজন জোসলিন স্যামুয়েলস এই সিদ্ধান্তের ইমেলের মাধ্যমে বলেছিলেন: “আমি মনে করি এটি সত্যই আফসোসযোগ্য এবং রাষ্ট্রপতির কার্যনির্বাহী আদেশের দ্বারা সৃষ্ট উল্লেখযোগ্য ক্ষতির চিত্রণ। ট্রান্স পিপলস মুছে ফেলার প্রশাসনের প্রচেষ্টা একটি দুর্বল সম্প্রদায়ের জন্য গভীরভাবে ক্ষতিকারক এবং আমি আশা করি যে ইইওসি এই প্রত্যাহার দ্বারা ক্ষতিগ্রস্থ ব্যক্তিদের প্রত্যেককে তাদের অধিকারকে প্রমাণ করতে পারে এমন পরামর্শ খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। “
এলজিবিটিকিউ+ রাইটস গ্রুপ হিউম্যান রাইটস ক্যাম্পেইনের আইনজীবনের ভাইস প্রেসিডেন্ট সারা ওয়ারবেলো যুক্ত করেছেন, একটি ইমেল করা বিবৃতিতে: “ইইওসি আমেরিকান কর্মীদের বিরুদ্ধে গ্রিনলাইট বৈষম্যের জন্য অস্ত্রযুক্ত হলে এটি অনিবার্য ফলাফল।
“হয়রানি ও পক্ষপাতিত্ব সহ বৈষম্য থেকে মুক্ত কর্মক্ষেত্রে প্রত্যেকের অধিকারের পক্ষে দাঁড়ানোর পরিবর্তে ট্রাম্প প্রশাসন এটিকে প্রচুর পরিমাণে পরিষ্কার করে দিচ্ছে যে তারা শ্রমজীবী মানুষকে রক্ষা করবে না।”
