দেউলিয়ার ক্ষেত্রে পরিচালকদের অবস্থান কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে

অনুশীলন সালিশ ব্যবস্থাপক (এউ) এর প্রতি মনোভাবের পরিবর্তন দেখায়, যা দেউলিয়ার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব দেয়। আদালতের কাজটি হ’ল পরিচালক ও দায়িত্বের দায়িত্বের বৃত্ত এবং তার কাজের অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে উভয়ই সর্বোত্তম সিদ্ধান্তগুলি অনুসন্ধান করা। দেউলিয়া debts ণ পরিশোধের জন্য এউর প্রাপ্ত শতাংশ পুরষ্কারগুলির চারপাশে মূল লড়াইগুলি উদ্ভাসিত। End ণদানকারীরা প্রায়শই আগ্রহের পরিমাণ হ্রাস করার জন্য জোর দেয় এবং পরিচালকদের – তাদের পরিষেবার জন্য একটি শালীন অর্থ প্রদানের উপর, পেশায় উচ্চ ঝুঁকির দিকে ইঙ্গিত করে। ২০২৩-২০২৪ সালে রাশিয়ান ফেডারেশনের (বিসি) সুপ্রিম কোর্টের অবস্থান থেকে, কেউ তাদের বাধ্যবাধকতার জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি কঠোর করার পটভূমিতে এউর পারিশ্রমিক হ্রাস করার জন্য ক্ষেত্রের বৃত্তের সম্প্রসারণ দেখতে পাবে। দেউলিয়া বিষয়গুলিতে অংশগ্রহণকারীরা বিভিন্ন উপায়ে প্রচলিত প্রবণতাগুলি মূল্যায়ন করে।

আরবিট্রেশন ম্যানেজার হ’ল দেউলিয়ার মূল ব্যক্তিত্ব, যা credit ণদাতাদের দাবির নিবন্ধ, tor ণদাতার সম্পদের সন্ধান, লেনদেনের বিষয়ে বিতর্কিত এবং নিলামে সম্পত্তি বিক্রয় করার জন্য দায়ী। সমস্ত ব্যবস্থা পূরণের সময় তার কাজটি দেউলিয়া বা এর credit ণদাতাদের দ্বারা লঙ্ঘিত হয় না, তবে যেহেতু পদ্ধতিটি নিজেই বিরোধী, তাই দাবিগুলি অনিবার্যভাবে এউতে উত্থিত হয়। দুই বছরে অনুশীলনের বিশ্লেষণ দুটি সমান্তরাল প্রবণতা দেখায়।

• প্রথমত, আরও বেশি সংখ্যক দায়িত্ব এউকে অর্পণ করা হয় এবং তারা প্রদত্ত সহকারীদের জড়িত না করে ব্যক্তিগতভাবে এগুলি পূরণ করার দাবি করে।
• দ্বিতীয়ত, দেউলিয়ার debts ণ পরিশোধের জন্য পারিশ্রমিকের শতাংশ (পরিশোধের পরিমাণ বৃহত্তর, শতাংশের আকার তত বেশি) এখন হ্রাসের গুরুতর ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে।

আদালত ক্রমবর্ধমান আগ্রহের জন্য এউর গুণাবলীর মূল্যায়ন করছে, যদিও এটি পরিচালকদের আয়ের মূল অঙ্গ, কারণ একটি নির্দিষ্ট পুরষ্কার মাত্র 30 হাজার রুবেল। আইনী সত্তার দেউলিয়ার কার্যক্রমে প্রতি মাসে এবং 25 হাজার রুবেল। একজন ব্যক্তির পুরো দেউলিয়া পদ্ধতির জন্য একবারে একটি।

প্রেসিডিয়াম ব্যাখ্যা করে

২০২৩ সালের অক্টোবরে সশস্ত্র বাহিনীর প্রেসিডিয়াম বিচারিক অনুশীলনের একটি পর্যালোচনা প্রকাশ করেছিল, যেখানে তিনি এউ সম্পর্কিত বাধ্যতামূলক অবস্থান অন্তর্ভুক্ত করেছিলেন। সাধারণভাবে, যদি এউ তার ক্রিয়াকলাপের সাথে আপত্তিজনক এবং প্রতিযোগিতামূলক গণকে পুনরায় পূরণ না করে, তবে তিনি আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পরিমাণে debt ণ পরিশোধের পরিমাণের উপর সুদের উপর নির্ভর করছেন। তদুপরি, দেউলিয়া সংস্থা আউ থেকে তহবিলের অভাবে তার প্রতিষ্ঠাতাদের সাথে পারিশ্রমিক এবং আইনী ব্যয় পুনরুদ্ধার করতে। এছাড়াও, সশস্ত্র বাহিনী আপনাকে ম্যানেজারের স্থির পারিশ্রমিক বাড়ানোর অনুমতি দেয় যদি তার কাজটি ভলিউম দ্বারা চিহ্নিত করা হয় এবং জটিলতা বৃদ্ধি করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আও “tor ণগ্রহীতার লেনদেনকে বিতর্ক করার জন্য, গ্রহণযোগ্যদের পুনরুদ্ধারের জন্য, সম্পত্তি দাবি করার জন্য বিতর্ক করার জন্য অসংখ্য আদালতের শুনানিতে সক্রিয়ভাবে অংশ নেয়”।

স্থির পারিশ্রমিকের বিপরীতে, আউ শতাংশের অর্থ প্রদান, সূর্যকে উল্লেখ করেছে, নিঃশর্ত নয় এবং কাজের পরিমাণ এবং মানের উপর নির্ভর করে।

যদি ম্যানেজার আইনে উল্লিখিত সকলের দায়িত্বের কেবলমাত্র একটি অংশ পূরণ করে, credit ণদাতাদের সুদ হ্রাস করার জন্য জিজ্ঞাসা করার অধিকার রয়েছে। বিশেষত, যদি পরিচালকের অংশগ্রহণ ব্যতীত tor ণখেলাপি একটি পুনর্গঠন পরিকল্পনা তৈরি করে এবং তারপরে স্বাধীনভাবে সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পরিশোধ করে।

ম্যানেজারের দায়িত্বগুলির অন্যায় পারফরম্যান্স স্পষ্টতই তার পুরষ্কার হ্রাস করে। সুতরাং, সশস্ত্র বাহিনী নিলামে এউ দেউলিয়ার সম্পত্তি বিক্রি করে এমন মামলায় দৃষ্টি আকর্ষণ করেছিল, যদিও তিনি তৃতীয় পক্ষের সমস্ত debts ণ পরিশোধের ইচ্ছা সম্পর্কে জানতেন। এইভাবে, পরিচালক, tor ণখেলাপীর স্বার্থ লঙ্ঘন করে, তার নিজের সমৃদ্ধির শর্ত তৈরি করেছিলেন, এ কারণেই তিনি পুরোপুরি আগ্রহ হারিয়েছিলেন।

এছাড়াও, পর্যালোচনাটি দায়বদ্ধতার সীমা নির্দেশ করে।

সুতরাং, ম্যানেজারকে দেউলিয়া থেকে অপসারণ করা যাবে না, যখন লঙ্ঘনগুলি তাত্পর্যপূর্ণ নয়। পরবর্তীকালে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, বেশ কয়েক দিনের জন্য প্রতিবেদনে বিলম্ব, এউ দ্বারা আকৃষ্ট হওয়া এউ ব্যক্তিদের সম্পর্কে তথ্যের অভাব, ব্যয়ের বিষয়ে অ -অনিয়ন্ত্রিত তথ্যের প্রতিবেদনে একটি ইঙ্গিত, শর্তাদিগুলির সামান্য লঙ্ঘন পাওনাদারদের সভা। তদুপরি, নিজেই, ম্যানেজারকে প্রশাসনিক দায়বদ্ধতায় আনার অর্থ এই নয় যে তাকে মামলা থেকে অপসারণ করা দরকার, অপরাধের পরিণতি এবং ডিগ্রি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত। পৃথকভাবে, এটি পর্যালোচনাতে লক্ষ করা যায় যে তিনি যখন “credit ণদাতাদের স্বার্থের বিরুদ্ধে এবং দেউলিয়া এস্টেটের ক্ষতির বিরুদ্ধে” অভিনয় করেছিলেন তখন পৃথক বিরোধের উপর আদালতের ব্যয়কে মিথ্যা বলা হয়। প্রেসিডিয়ামটি ম্যানেজারের ক্ষমতা সম্পর্কেও কথা বলেছিল, যিনি ব্যক্তিগতভাবে অবশ্যই সিংহের শুল্কের অংশটি পূরণ করতে হবে। বিশেষত, এউ জড়িত ব্যক্তিদের কাছে এ জাতীয় ক্ষমতা স্থানান্তর করতে পারে না, যা এর প্রকৃত নির্মূলের দিকে পরিচালিত করে।

অর্থনীতি সহকর্মী সামঞ্জস্য করে

প্রেসিডিয়াম ছাড়াও, ২০২৩-২০২৪ সালে পৃথক মামলার জন্য সশস্ত্র বাহিনীর অর্থনীতি কলেজও গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিয়েছিল। লক্ষণগুলি ভোলজস্কি টার্মিনাল এলএলসি -তে অবস্থানে পরিণত হয়েছিল, যেখানে কলেজিয়ামটি একটি অপ্রত্যাশিত সিদ্ধান্তে পৌঁছেছিল যে আইন দ্বারা প্রদত্ত আইন থেকে পরিষেবাগুলির কেবলমাত্র অংশ যদি এটি সরবরাহ করে তবে এউ সর্বাধিক পরিমাণে সুদের উপর নির্ভর করতে পারে না। তদুপরি, অন্যান্য ক্রিয়াকলাপে, উদাহরণস্বরূপ, tor ণদাতার লেনদেনগুলিতে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার ক্ষেত্রে, কোনও উদ্দেশ্যমূলক প্রয়োজন ছিল না। রাশিয়ান নোবেলের ক্ষেত্রে, সূর্য এমনকি ম্যানেজারকে সুদ হ্রাস করার অনুমতি দেয়, যিনি অর্থ প্রদানের ভিত্তিতে দরপত্রের আয়োজককে আকৃষ্ট করেছিলেন, যদিও জামানত nder ণদানকারী এ বিষয়ে জোর দিয়েছিলেন।

একই সময়ে, অ্যাসোল প্লাস্টিক সার্জারির ক্লিনিকে, কলেজিয়াম স্বীকার করেছে যে একটি এউ শতাংশ অর্জনের জন্য, সুপার -অ্যাশগুলি সংযুক্ত করা এবং পদ্ধতিতে “ব্যতিক্রমী ব্যবস্থা” নেওয়া দরকার নয় – এটি ভালভাবে কাজ করা সহজ । আয় রক্ষা করা জামানত পাওনাদারের প্রয়োজনীয়তার আগে এউর পারিশ্রমিকের অগ্রাধিকার সম্পর্কে লুবভ কিরিভার ক্ষেত্রেও এই অবস্থানের অনুমতি দেয়। এছাড়াও, এইউর এই প্রক্রিয়াটিতে অংশগ্রহণকারীদের কাছ থেকে দাবি করার অধিকার রয়েছে যারা এই জাতীয় দাবি থেকে সুরক্ষায় ব্যয় করা ব্যয়গুলি ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য অযৌক্তিক অভিযোগ দায়ের করেছেন, নিকোলাই বাবাকিনের সশস্ত্র বাহিনী উল্লেখ করেছে।

দায়বদ্ধতার বিষয়ে, এউ বোর্ড মোটামুটি শক্ত পদ্ধতির মনোনীত করেছে। রেডসিসের দেউলিয়া হয়ে সশস্ত্র বাহিনী আবিষ্কার করেছে যে পরিচালককে প্রক্রিয়া থেকে অপসারণ করার জন্য, তার প্রত্যক্ষ অধিভুক্তি প্রমাণ করার জন্য tor ণখেলাপীর সাথে তার সরাসরি সম্পর্ক প্রমাণ করার প্রয়োজন নেই। এবং আমান এলএলসি -র ক্ষেত্রে, সশস্ত্র বাহিনী tor ণখেলাপীর সম্পদের ক্রেতাকে অ -অস্তিত্বহীন দাবী বিক্রির জন্য এউর কাছ থেকে লোকসান পুনরুদ্ধার করার অনুমতি দেয়, তবে হারানো মুনাফা ছাড়াই কেবল আসল ক্ষতি হয়েছিল। তদুপরি, অর্থনীতি সহকর্মী বীমাকারীদের এউ পেমেন্ট থেকে দাবী করার অধিকারের বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন যা তারা সুবিধাগুলি অপসারণের জন্য ইচ্ছাকৃতভাবে ঘটেছে। তবে সশস্ত্র বাহিনী উল্লেখ করেছে, তবে সশস্ত্র বাহিনী উল্লেখ করেছে, তবে এর পরিবর্তে, গ্রহণযোগ্যতাগুলি পুনরুদ্ধার করতে পরিচালকের প্রত্যাখ্যান সর্বদা লোকসান গঠনের দিকে পরিচালিত করে না, কারণ tor ণগ্রহীতা স্পষ্টতই অনর্থক হতে পারে।

নিয়ন্ত্রণ নিয়ন্ত্রণ

সালিশ ব্যবস্থাপক তাতায়ানা পুগাচেভা “” পারিশ্রমিকের একটি লক্ষণীয় হ্রাস “এর সমান্তরালে” অতিরিক্ত দায়িত্ব ও দায়িত্ব চাপিয়ে দেওয়ার “প্রবণতাটি নোট করেছেন। এনসিআরবি ইউনিয়ন ভ্যালারি গেরাসিমেনকো -র রাষ্ট্রপতি সম্মত হন, “বিচারিক অনুশীলনে এক ধরণের অভিক্ষেপ পদ্ধতির রয়েছে। আরবিট্রেশন ম্যানেজার অ্যান্টন সাইচেভও পাওনাদার এবং জাহাজগুলির দ্বারা “শক্তিশালী নিয়ন্ত্রণ” দেখেন।

এবি “বার্তোলিয়াস” এর অংশীদার নাটাল্যা ভাসিলিভা স্বীকার করেছেন যে আদালত সত্যই “আরও সক্রিয়ভাবে এইউকে এইউকে আরও সক্রিয়ভাবে প্রয়োগ করতে শুরু করেছিল, মামলা থেকে অপসারণ এবং পারিশ্রমিক হ্রাস সহ,” তবে এর জন্য খুব বেশি ঝুঁকি দেখা যায় না ” আন্তঃসত্তা ক্র্যাসনিকভের অংশীদার তার সাথে একমত হয়েছেন। তাদের ক্রিয়াকলাপের স্বচ্ছতা। “সেবারব্যাঙ্কের প্রয়োগকারী ও দেউলিয়া বিভাগের প্রধান ইয়েভেনি আকিমভ বিশ্বাস করেন যে” আউ এসির কাছে দৃষ্টিভঙ্গি আরও শক্ত করার পরে “পরিস্থিতি এখন স্থিতিশীল হয়েছে, এবং পরিচালকরা সামগ্রিকভাবে এটি খাপ খাইয়ে নিয়েছেন।

তবুও, আর্থিক ইস্যুটি সবচেয়ে তীব্র হিসাবে রয়ে গেছে। মিসেস পুগাচেভা নোট করেছেন যে ২০০৮ সাল থেকে একটি স্থির বিমান বাড়েনি এবং “দীর্ঘদিন ধরে পরিচালক হিসাবে এমনকি একটি মনোরম বোনাস হিসাবেও, এবং আরও বেশি আয়ের মূল উত্স হিসাবে ধরা পড়েনি।”

পিপার সিনিয়র অংশীদার ভ্যালারি জিনচেঙ্কোও সমস্যাটি স্বীকৃতি দেয়, এটি ইঙ্গিত করে যে ফিক্স প্রায় কখনই আপনাকে ব্যয় করা সমস্ত ব্যয়ের জন্য পুরোপুরি ক্ষতিপূরণ দিতে দেয় না। একই সময়ে, “এটি” তার আদালতগুলি বাড়ানো “অত্যন্ত বিরল, উদাহরণস্বরূপ, যদি tor ণখেলাপী কার্যকলাপটি চালিয়ে যান এবং ম্যানেজার আসলে সাধারণ পরিচালকের কার্য সম্পাদন করেন, বলেছেন আন্তন ক্র্যাসনিকভ। কখনও কখনও nd ণদানকারীরা পরিচালকের সাথে দেখা করেন। “আমরা আদর্শিকভাবে প্রতিষ্ঠিত ব্যক্তিদের তুলনায় সম্পত্তি পর্যবেক্ষণ ও বিক্রির শর্তাদি হ্রাস করার জন্য অতিরিক্ত স্থির পারিশ্রমিক প্রদান করা সম্ভব বলে বিবেচনা করি,” এভজেনি আকিমভ বলেছেন।

তবুও, “ব্যবসায়ের আইনী সহায়তা” বিরোধগুলি সমাধানের অনুশীলনের প্রধানের গণনা অনুসারে, একাটেরিনা রুসিনোভা, আদালত ফিক্স বৃদ্ধির বিষয়ে কেবল অর্ধেক বক্তব্যকে সন্তুষ্ট করে। “এউ আয়ের মূল উত্স হ’ল পুরষ্কারের আগ্রহ,” মিসেস পুগাচেভা বলেছেন। দেউলিয়ার আরও debts ণ পরিশোধের জন্য “শতাংশ অর্থনৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে কার্যকরভাবে এইউ পদ্ধতিটিকে উত্সাহিত করেছিল”, মিসেস রুসিনোভা ব্যাখ্যা করেছেন। তবে নতুন প্রবণতা এই অনুপ্রেরণাকে প্রভাবিত করতে পারে। পূর্বে, আপনি যদি দেউলিয়ার পদ্ধতি এবং tor ণখেলাপীর তরল সম্পদ নিয়ে ভাগ্যবান হন তবে স্বল্প পরিমাণে কাজ সত্ত্বেও, এউ উল্লেখযোগ্য পরিমাণে আগ্রহ পেয়েছিল, তাতায়ানা পুগাচেভা স্বীকার করেছেন। এখন, আদালতগুলি পারিশ্রমিকের আকার হ্রাস করতে শুরু করেছে, “স্পষ্টতই ফলাফল অর্জনের ক্ষেত্রে এউ অবদানের সাথে সামঞ্জস্য নয়,” বাগানের উপদেষ্টা ভাদিম বোরোডকিন বলেছেন।

অসুবিধা এবং অপব্যবহার

অ্যান্টন ক্র্যাসনিকোভা অনুমান অনুসারে, ২০২১ থেকে ২০২৪ সাল পর্যন্ত, দেউলিয়ার ক্ষেত্রে পরিচালকদের বিরুদ্ধে অভিযোগের সংখ্যা প্রতি বছর প্রায় ১ %% বৃদ্ধি পাচ্ছে। একদিকে, এটি এউর কাজের ক্ষেত্রে সমস্যার প্রাপ্যতা নির্দেশ করে, অ্যান্টন সাইচেভ ব্যাখ্যা করেছেন। অন্যদিকে, তিনি অব্যাহত রেখেছেন, অভিযোগগুলি প্রায়শই এসআরও বা ম্যানেজারের উপর একটি “চাপের যন্ত্র” হয়, সহ পারিশ্রমিকের পরিমাণ হ্রাস করার জন্য। এভজেনি আকিমভ অনুশীলনের মামলাগুলি সম্পর্কে জানেন, যখন এইভাবে দেউলিয়া হয়ে অনাবৃত অংশগ্রহণকারীরা “এইউর কাজকে অবরুদ্ধ করেছিলেন”, তাকে এই জাতীয় অভিযোগগুলিতে জড়িত হতে বাধ্য করে, এবং প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করে এবং তাকে হস্তান্তরিত ব্যবসা পরিচালনা করে না।

অ্যান্টন ক্র্যাসনিকভ নোট করেছেন যে “আইন বা সশস্ত্র বাহিনীর ব্যাখ্যায় এউকে অযৌক্তিক অভিযোগ এবং পারিশ্রমিক হ্রাস সম্পর্কে অযৌক্তিক বক্তব্য থেকে রক্ষা করার পদ্ধতি প্রতিষ্ঠা করে না।” এখন, আইনজীবী যুক্তি দেখিয়েছেন, “credit ণদাতারা তাদের বক্তব্য সন্তুষ্ট করতে অস্বীকার করার ক্ষেত্রে কিছুই হারাচ্ছেন না,” যা অপব্যবহারের ঝুঁকি বাড়ায়। যাইহোক, নাটালিয়া ভাসিলিভা পর্যবেক্ষণ অনুসারে, এই ধরনের আপত্তিগুলি বিরল, যেহেতু পারিশ্রমিক হ্রাস করতে চায় এমন একজন ব্যক্তি “নির্দিষ্ট পরিচালকের দ্বারা সম্পাদিত ক্রিয়াকলাপগুলির একটি বিশদ বিশ্লেষণ সরবরাহ করতে হবে এবং এটি পেশাদার আউয়ের স্বাভাবিক কাজের সাথে তুলনা করতে হবে।” যদি পরিচালকরা নিজেরাই আদালতের প্রতি আগ্রহের অনুমোদনের ক্ষেত্রে অসুবিধাগুলি, আদালতে সমস্যা নিয়ে ভয় পান তবে আইনজীবীরা আরও আশাবাদী। “বিবেকবান এবং যুক্তিসঙ্গত এউ,” ভাদিম বোরোডকিন বলেছেন, “প্রক্রিয়াটির ফলাফলের ক্ষেত্রে তার অবদানকে প্রমাণ করা” কঠিন হওয়া উচিত নয় “।

জান নাজারেনকো, আনা জ্যানিন